1.應試者抽題準備。按照答辯順序號，由應試者依次(第一名答辯開始10分鐘，第二名抽題準備，依次類推)隨機抽取兩個A類答辯題，選定一題，然后在準備室準備10分鐘(不得帶資料)，待前一應試者答辯完畢，由工作人員引導進入答辯試場。

 

　　2.導入式提問。答辯開始時，應試者往往比較緊張，如果不加以疏解會影響答辯的順利進行。為緩解應試者的緊張情緒，改善"考官"對應試者的行為影響，創(chuàng)造一個輕松、自然的氣氛，可由主持人采用直問直答式，提兩三個問題(有關家庭、學習、工作、生活等問題)，時間控制在2-5分鐘。"考官"借此時機，考查應試者適應能力、舉止儀表、精神狀態(tài)等。

 

　　3.抽題答辯?？脊偻ㄟ^聽取應試者對所抽專業(yè)試題的解答，了解應試者的邏輯思維和反應敏捷程度，了解應試者專業(yè)技能熟練程度和處理專業(yè)技術問題的能力，考查應試者綜合分析問題能力和語言表達能力。答辯開始后，首先由應試者宣讀自己所抽題號及題目，然后按照準備的提綱，簡明扼要闡述自己對試題的觀點、答案。

 

　　應試者敘述完畢，主考官可針對應試者回答的不明之處或需適當追問的內(nèi)容，提出問題，由應試者即時回答，闡明觀點、看法。其他考官提問，要征得主考官同意，提問應語言準確、簡練(以不超過45秒鐘為宜)。抽題答辯為15分鐘，到時間警鈴響起，即停止回答。

 

　　4.隨機問答。隨機問答，是根據(jù)應試者本人的工作經(jīng)歷、學歷、從事專業(yè)的特點，以報考專業(yè)的相關知識為主要內(nèi)容隨機地提問。其目的是通過問答，進一步考查應試者思想水平和能力素質(zhì)，比較應試者之間的德、智、體諸素質(zhì)上的差異，以顯示應試者的個體優(yōu)勢，從而得出一個比較全面、真實、可信的結論，實現(xiàn)答辯目標。

 

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