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2025貴陽(yáng)市貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)選聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（10人|12.11-12.17報(bào)名|12.21筆試）

　　為貫徹落實(shí)省委關(guān)于“好人好馬上貴安、好鋼用在刀刃上，不拘一格降人才”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)新區(qū)行政執(zhí)法人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，決定開(kāi)展貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)2025年面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員工作。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)2025年面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《選聘簡(jiǎn)章》）。

　　一、工作原則及程序

　　選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、試用、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　選聘工作由貴安新區(qū)黨工委組織人事部統(tǒng)籌組織進(jìn)行，成立新區(qū)選聘工作專班辦公室并負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督做好選聘各環(huán)節(jié)具體工作。

　　二、選聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員10名，均為管理人員崗位。具體選聘情況詳見(jiàn)《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)2025年面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》（附件2）。

　　三、選聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　（一）選聘對(duì)象

　　1.貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的市級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員）中，自愿放棄公務(wù)員（或參公）身份的人員。

　　2.貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)，市級(jí)及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工勤人員）。

　　中央、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。

　　（二）報(bào)考資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　本次選聘要求的基層工作經(jīng)歷，主要是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　4.在本級(jí)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作2年以上。

　　5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職（基本合格）以下等次。

　　6.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

　　7.年齡在38周歲及以下（1986年12月17日以后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員年齡放寬到43周歲（1981年12月17日及以后出生）。

　　8.2018年以來(lái)錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.崗位同時(shí)要求學(xué)歷和學(xué)位的，學(xué)位應(yīng)與報(bào)考學(xué)歷層次和專業(yè)相對(duì)應(yīng)。

　　各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考（資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院?；蚪虅?wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績(jī)單）?？忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

　　11.符合選聘崗位要求的其他資格條件。

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(含試用期)。

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

　　8.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　9.通過(guò)降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　以上公開(kāi)選聘資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2025年12月。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次選聘報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2025年12月11日09:00至12月17日17:00期間登錄“指定網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1815）”，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程序注冊(cè)并進(jìn)行確認(rèn)報(bào)考，上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效二代《居民身份證》必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《選聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)2025年面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。所填信息及照片（近期免冠照片）核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“確認(rèn)報(bào)考”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名登記表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)名結(jié)束后，新區(qū)選聘辦將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2025年12月11日09:00至12月18日17:00，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“指定網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1815）”，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

　　1.負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《選聘簡(jiǎn)章》和選聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名登記表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。

　　對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2025年12月17日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025年12月17日17:00至12月18日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

　　2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向報(bào)考單位申請(qǐng)，經(jīng)新區(qū)選聘辦同意后修改。

　　3.報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名登記表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其選聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。選聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；選聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)新區(qū)選聘辦同意后給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2025年12月18日17：00至20∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　新區(qū)選聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消選聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公布。

　　5.報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于2025年12月19日14:00至12月21日09:30期間登錄“指定網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1815）”打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等選聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　?。ㄒ唬┕P試類別：綜合管理類。主要測(cè)試考生政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

　　（二）筆試時(shí)間：2025年12月21日（星期日）上午9:00-11:00

　?。ㄈ┛荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效二代《居民身份證》（或社會(huì)保障卡）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)將在“貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。筆試結(jié)束后，由新區(qū)選聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

　　六、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員，并在“貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公布。

　　報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審根據(jù)《選聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名登記表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由資格復(fù)審單位聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過(guò)24小時(shí)未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。

　　通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位選聘計(jì)劃數(shù)（例：某崗位選聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位選聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推），減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)，由新區(qū)選聘辦研究確定；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位選聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審合格人員名單由新區(qū)選聘辦核準(zhǔn)后，在“貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公告。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。

　?。ǘ﹨⒓淤Y格復(fù)審的考生須對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位選聘條件要求，攜帶下列相關(guān)證件和材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審：

　　1.有效二代《居民身份證》原件、復(fù)印件。

　　2.本人《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

　　3.本人《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》《近3年年度考核表》復(fù)印件（加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章）等選聘崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。

　　4.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

　　5.本人所在單位根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)人事主管部門審核蓋章的同意報(bào)考證明（附件3）。

　　6.留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　?。ㄈ┪丛谝?guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或選聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、面試

　　資格復(fù)審合格的考生參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考者須同時(shí)持本人有效二代《居民身份證》（或社會(huì)保障卡）和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。

　　面試成績(jī)將在“貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公布。

　　八、總成績(jī)計(jì)算

　　（一）總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占40％、面試成績(jī)（百分制）占60％計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

　?。ǘ┢渌马?xiàng)

　　1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少選聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　九、體檢

　　達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢由新區(qū)選聘辦負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào)）、《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，由新區(qū)選聘辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)新區(qū)選聘辦同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由新區(qū)選聘辦確定。

　　體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間將在“貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”另行通知。

　　十、考核

　　考核實(shí)行差額考核，考核對(duì)象與選聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。選聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，考核對(duì)象與選聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1；選聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的崗位，考核對(duì)象與選聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于1.5：1；若該崗位的體檢合格人數(shù)等于或者少于選聘計(jì)劃數(shù)，則該崗位的體檢合格人員均列為考核對(duì)象。

　　考核對(duì)象從體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序確定，擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)最后一名總成績(jī)相同的，四舍五入前總成績(jī)高的確定為考核對(duì)象；四舍五入前總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為考核對(duì)象；面試成績(jī)相同，則另行研究決定。

　　考核工作由選聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考核政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員?？己私M應(yīng)該客觀真實(shí)地反映考核對(duì)象的實(shí)際情況。

　　考核不合格的，由考核組報(bào)新區(qū)選聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)資格?？己私Y(jié)束后，崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，從該崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考核。

　　十一、公示、試用和辦理聘用手續(xù)

　　選聘單位根據(jù)崗位要求和考核情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)等額確定擬試用人員，并分別在“貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”和擬試用人員所在原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，選聘單位安排試用，試用期為3個(gè)月，如遇特殊情況須延長(zhǎng)試用期的，經(jīng)新區(qū)黨工委組織人事部同意，可再延長(zhǎng)3個(gè)月。試用期最多不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，選聘單位召開(kāi)會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送新區(qū)黨工委組織人事部。

　　十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)選聘行為，及時(shí)予以糾正，并對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┍敬芜x聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┰谶x聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┓餐ㄟ^(guò)公開(kāi)選聘方式進(jìn)入新區(qū)工作的人員，須在新區(qū)服務(wù)不低于3年。

　?。ㄎ澹┍尽哆x聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬新區(qū)選聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　?。┍敬芜x聘工作未盡事宜，由新區(qū)選聘辦研究確定。

　?。ㄆ撸┚W(wǎng)上報(bào)名、打印筆試準(zhǔn)考證等技術(shù)咨詢電話：

　　報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持客服熱線：400-020-1616（工作日9:00-12:00，13:00-18:00，處理網(wǎng)上在線報(bào)名、打印信息表和準(zhǔn)考證等技術(shù)問(wèn)題）；

　　政策咨詢電話：0851—88900107（新區(qū)選聘辦）；

　　監(jiān)督電話：0851—88928199（組織人事部干部監(jiān)督電話）

　　原文標(biāo)題：貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)2025年面向貴陽(yáng)貴安公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員公告

　　原文鏈接：http://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/202512/t20251209_89031241.html

發(fā)布時(shí)間：2025-12-10來(lái)源：貴州163

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