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163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)

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2024第十二屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

 為全面落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),依托第十二屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái),根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,冊(cè)亨縣面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才6名,為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,特制定本方案。kNB貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

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一、組織領(lǐng)導(dǎo)
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為加強(qiáng)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工作日常事務(wù)。
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二、引進(jìn)原則及程序
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堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
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三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
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冊(cè)亨縣第十二屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才6名(詳見(jiàn)附件1)。
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四、引進(jìn)對(duì)象及條件
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(一)引進(jìn)對(duì)象
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2024年4月15日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)合格的人員,名單詳見(jiàn)(附件2)。
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(二)引進(jìn)條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
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2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;
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3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu),符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
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4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;
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5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)可適當(dāng)放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);
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6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
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7.聘用后在冊(cè)亨縣服務(wù)年限不少于5年;
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8.符合職位相關(guān)要求,具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。
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(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
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1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對(duì)象范圍;
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2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
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3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
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4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;
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5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
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6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
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7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
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8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
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9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
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10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
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11.有學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題,有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的,不得參加引聘。
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五、資格初審
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通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件,資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng),名單詳見(jiàn)(附件2)。
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六、測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算
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面試工作由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣中等職業(yè)學(xué)校采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,縣民族中學(xué)職位采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試(結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試成績(jī)?cè)?0分及以上的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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1.面試時(shí)間:2024年6月1日
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2.面試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
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準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2024年5月31日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,考生持有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的,需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書(shū)原件,逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分),成績(jī)須達(dá)60分及以上,根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試,加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象,加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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七、資格復(fù)審
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(一)資格復(fù)審對(duì)象
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根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照各崗位引進(jìn)需求人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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(二)資格復(fù)審方式
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資格復(fù)審工作由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,采取現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。
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(三)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
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時(shí)間:2024年6月6日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30)。
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地點(diǎn):冊(cè)亨縣人力資源發(fā)展中心
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(四)資格復(fù)審需提交材料
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1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。
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2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的,需提供就業(yè)推薦表,留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。
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3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。
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4.職位表要求的其他資格證書(shū)、證明原件及復(fù)印件一份。
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(五)如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的,可以委托他人辦理。除以上材料外,需出具委托書(shū),委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
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(六)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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(七)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
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八、體檢
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資格復(fù)審合格人員列為體檢對(duì)象。體檢由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理,不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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九、考察
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體檢合格人員列為考察對(duì)象,由主管部門(mén)或用人單位組織考察??疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
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考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南》(黔人社通[2024]125號(hào))執(zhí)行。在考察中,經(jīng)人才引進(jìn)單位審定,存在《工作方案》規(guī)定的“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況之一和必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、檔案等證件材料,留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料,并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證,未取得的取消聘用資格。取消擬考察資格,放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)??疾旖Y(jié)果由引進(jìn)單位報(bào)冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局審定。
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十、公示、審核備案和聘用
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(一)公示
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經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
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(二)備案聘用
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公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后,由冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn)聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格,出現(xiàn)空缺崗位的,按照總成績(jī)從高到低順序進(jìn)行2次遞補(bǔ)。
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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件精神,由引進(jìn)高層次人才(急需緊缺人才)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,實(shí)行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排,按時(shí)到用人單位報(bào)到,超過(guò)規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員須在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年,未滿服務(wù)年限按違約處理。
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十一、紀(jì)律監(jiān)督
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冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程。引進(jìn)人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本《方案》和有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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十二、注意事項(xiàng)
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(一)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作信息均在冊(cè)亨縣人民政府官方網(wǎng)站公布,不再另行電話通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注。因考生未關(guān)注未閱知人才引進(jìn)相關(guān)工作信息,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
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(二)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作未盡事宜,由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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(三)本《方案》由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定,以新規(guī)定為準(zhǔn)。
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監(jiān)督電話:縣人力資源和社會(huì)保障局0859-4211123
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咨詢(xún)電話:縣人力資源發(fā)展中心0859-4210426
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附件:1.第十二屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表
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2.第十二屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單
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冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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2024年5月17日
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原文標(biāo)題:第十二屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案
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發(fā)布時(shí)間:2024-05-17來(lái)源:貴州163

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