163貴州人事網(wǎng)2018年10月18日訊： 一是一本軍令強(qiáng)責(zé)任。脫貧攻堅(jiān)形勢嚴(yán)峻，任務(wù)繁重，大山鄉(xiāng)采取軍令狀的方式壓實(shí)責(zé)任，組建5個(gè)專班，鄉(xiāng)黨委政府同各專班、各村級戰(zhàn)區(qū)指揮長簽訂軍令狀，村級戰(zhàn)區(qū)指揮長同包組干部簽訂軍令狀，確保攻堅(jiān)責(zé)任得到壓實(shí)。
二是一周一調(diào)度。大山鄉(xiāng)實(shí)行一周一調(diào)度，對每項(xiàng)工作完成情況每周調(diào)度一次，對存在的難題進(jìn)行研究判斷，集中把脈問責(zé)，保證邊推進(jìn)邊整改。
三是一本臺帳管進(jìn)度。經(jīng)多次走訪核實(shí)，形成較為準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息臺賬，再根據(jù)每周工作調(diào)度情況更新臺賬，排兵布陣，有的放矢，逐個(gè)鏟除脫貧攻堅(jiān)路上的障礙。
四是一支隊(duì)伍查實(shí)績。大山鄉(xiāng)從各股室中抽調(diào)8名業(yè)務(wù)能手，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到村進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)對前期安排的工作進(jìn)行問效，確保“落實(shí)”緊跟“安排”的腳步。
五是一套機(jī)制嚴(yán)責(zé)任。制定脫貧攻堅(jiān)考核辦法，加強(qiáng)干部管理，對工作上弄虛作假、推諉扯皮、作風(fēng)不實(shí)等行為嚴(yán)格問責(zé)，建立一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、勤勞肯干的干部隊(duì)伍，確保打勝脫貧攻堅(jiān)這場硬仗。
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