163貴州人事網(wǎng)2018年10月12日訊:建立基層公共就業(yè)服務平臺。一是扎實推進信息發(fā)布平臺建設,逐步將公共就業(yè)信息發(fā)布平臺延伸到村、到社區(qū),實現(xiàn)就業(yè)信息發(fā)布平臺全覆蓋,讓廣大城鄉(xiāng)勞動者不出村、不出社區(qū)就能共享公共就業(yè)服務信息。二是繼續(xù)加大企業(yè)用工信息收集發(fā)布力度,及時收集縣內(nèi)外市場用工信息,多渠道、多方式進行發(fā)布,為城鄉(xiāng)勞動者提供及時、準確、有效的就業(yè)崗位信息。三是立足縣域企業(yè)用工需求,積極組織開展各種形式的就業(yè)招聘活動,為城鄉(xiāng)勞動者求職就業(yè)牽好線、搭好橋。
建立勞務信息共享平臺。該縣運用“媒體+企業(yè)+勞動力”信息共享模式,創(chuàng)建了用工信息媒體實時交流平臺進行廣泛宣傳用工信息,并在走訪過程中積極動員企業(yè)、有傾向的勞動力加入,及時共享用工信息,發(fā)送用工需求,利用媒體的實效性打破鄉(xiāng)、村勞動力掌握就業(yè)信息不及時的瓶頸。
培育農(nóng)村勞務服務平臺。該縣積極為企業(yè)和勞動力提供雙向服務,培育農(nóng)村勞務經(jīng)紀人隊伍,為開展有組織勞務輸出奠定基礎。與對口幫扶城市常熟人社局達成的勞務合作協(xié)議,依托常熟高新人力資源公司在該縣設立辦事處,在全縣開展農(nóng)村勞務經(jīng)紀人培訓,培育農(nóng)村勞務經(jīng)紀人隊伍,用“公司+勞務經(jīng)紀人”的市場化手段逐步緩解“招工難”問題。(黃小飛)
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