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2023年黔東南事業(yè)單位《職測》 《綜合應用能力》筆試培訓課程 |
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班別 |
科目 |
課時 |
費用（元） |
優(yōu)惠活動 |
開課時間 |
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全年班 |
筆試+面試 |
一年內6大公考筆面無限循環(huán)學習 |
28800 |
先交5800，考上后補齊尾款 |
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協(xié)議套餐班 |
筆試+面試 |
筆試：18天系統(tǒng)學習+考前無限學習 面試：10天10晚+考前開課無限學習 |
詳見協(xié)議 |
單報優(yōu)惠3000元 |
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| 筆試特訓班 |
職測+綜合應用能力 |
筆試：18天系統(tǒng)學習 |
8980 |
單報優(yōu)惠2000元 |
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| 開課時間： | |||||
| 疊加優(yōu)惠說明 |
1、協(xié)議系列：組團疊加（2人95折，3-4人9折，5人85折）/老學員9折/老學員介紹95折； 2、非協(xié)議班系列疊加優(yōu)惠：老學員優(yōu)惠300元，老學員介紹優(yōu)惠200元。（最多兩項疊加） |
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微信預定課程電話：13368515037 、13378508157、18198108363（微同） 2023年黔東南事業(yè)單位培訓機構地址：貴陽市云巖區(qū)中華中路福建商務港14層 |
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在公職類面試中，結構化面試往往是重點，而其中，社會現(xiàn)象類型題目則為重中之重。此類題目重點考查考生的分析能力、邏輯能力、辨別能力以及背后體現(xiàn)的價值觀。在考場高壓環(huán)境之下，要在短時間內回答好這類型題目存在難度，需要提前熟悉內容構建的基本模式，例如審題、縱向搭建要點、橫向鋪設內容等。
例題展示
當前，一些年輕干部工作比較機械教條，缺乏靈活性，上級領導怎么說他們就怎么干，被稱為“工具化干部”。對于“工具化干部”，你怎么看?
【存在問題】
1.高度緊張，自我否定。高壓環(huán)境，面對陌生題目，往往容易懷疑自己，“我突然不會講”、“我講的沒有深度”等等想法占據(jù)思考主導，導致思考出現(xiàn)偏差。
2.缺少想法，沒有內容。題干中的“年輕干部”雖不陌生，但卻沒有具體了解，表達想法單薄，看法僅僅只是“這種干部不利于工作”而已。
3.想法充足，難以輸出。思考充分，但開口卻是盲人摸象，沒有重點、缺少邏輯，分不清維度，僅僅只是想法的堆砌和一股腦地拋出，對于“工具化干部”具體成因、如何深層次杜絕等問題卻難以涉及。
【如何短時間構建答題內容】
1. 調整心態(tài)及情緒，贏得自己。
在日常模擬練習中，要正確樹立好兩個觀點：一是“有沒有”比“好不好”更為重要，二是大部分的對手水平近乎等同，無需有太大壓力。
2.清晰審題及框架，贏得答題。
(1)社會現(xiàn)象審題分多步：審清背景、把握問法、提取重點信息。例如題干中明顯提出，圍繞“工具化干部”談看法。
(2)答題框架可以是我們答題的基礎方向。其一，厘清對于“工具化干部”的初步看法;其二，針對看法進行具體分析，如影響、現(xiàn)狀、背景、原因等合適角度入手;其三，結合實際情況談對策等。
3.內容構建是核心。
答題內容是支撐整場面試、體現(xiàn)考生能力素質以及價值觀的關鍵，以下通過幾種方法闡述內容的切入方式。
(1)順藤摸瓜，就題論題。由給定的題干信息著手分析，例如談“工具化干部”的含義，題干中指明機械教條，缺少靈活性。而從以上兩點，我們即可進行具體分析：機械教條的含義或是在工作中的具體表現(xiàn)切入分析，即生硬、不加思考地執(zhí)行領導的指令，往往適得其反;缺少靈活性，即有著“按章辦事不出錯，不用過多思考”的錯誤意識。
(2)循序漸進，以小見大。內容構建可以從單點進一步挖掘，尋其本質。例如談原因部分，除了常見的干部思想存在問題以外，我們可以深入研究造成干部如此的原因，其背后反映的是激勵制度的缺乏、基層政府制度性特征存在的部分弊端等問題。
(3)分清主體，內外剖析。在答題過程中，題干中往往可以提煉出多個主體，這些主體可以成為我們答題方向。例如答對策時，可表達為：要改變“工具化干部”的問題，不僅僅要干部自身思想能夠逐步強化、有所轉變，也需要單位營造良好的工作環(huán)境，整個政府體系營造好上下級之間的關系等。
貴州163(163gzrsw)提醒：2023年貴州事業(yè)單位上半年筆試考試定于5月7日，希望黔東南考生努力做好準備，珍惜抓住這次上岸機會！
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