163貴州人事網(wǎng)2018年11月1日訊：根據(jù)崗位空缺情況，為下一步集團(tuán)公司后續(xù)發(fā)展做好人力資源儲(chǔ)備，提高公司人員的綜合素質(zhì)，按照《貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)人事管理辦法（試行）》，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，以?xún)?yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標(biāo)，采取筆試、面試、見(jiàn)習(xí)面試的方式，實(shí)行條件公開(kāi)、報(bào)名公開(kāi)、考試公開(kāi)、擇優(yōu)聘用，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
二、招聘名額及崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，詳見(jiàn)《貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1）。
三、招考條件和范圍
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）以下人員不得報(bào)考。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.年度考核中有不合格等次的人員。
5曾違反計(jì)劃生育政策的人員。
6.曾參加過(guò)非法組織的人員。
7.曾參加過(guò)非法上訪(fǎng)的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審。
報(bào)名及資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日至4日，上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司二樓黨員活動(dòng)室（貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓二樓215室，咨詢(xún)電話(huà)：0858-6634188）。
3.報(bào)名事宜：報(bào)名人員自行下載《貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，附件2），根據(jù)《貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》），真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，用A4紙雙面打印后，在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名?！秷?bào)名登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)名人員本人填寫(xiě)，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
4.報(bào)名時(shí)須提供的材料：
（1）《報(bào)名登記表》1式2份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，網(wǎng)上查詢(xún)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；應(yīng)聘崗位具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求的須提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)的原件及復(fù)印件1份。
（3）有效二代居民身份證（包括臨時(shí)身份證或居民戶(hù)口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）原件及復(fù)印件1份；
（4）近期紅底正面1寸免冠彩色照片6張（2張貼《報(bào)名登記表》，4張背面寫(xiě)報(bào)名序號(hào)和姓名，報(bào)名時(shí)一并提交）；
（5）《公告》規(guī)定的其他材料，提供原件及復(fù)印件1份；
（6）有工作單位的需提供用人單位提供的同意報(bào)考證明。
本人不在六盤(pán)水的，可委托他人代為報(bào)名，但必須提供相關(guān)材料復(fù)印件及委托書(shū)和代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)提供所需材料原件。
5.資格初審：資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)報(bào)名人員提供的《報(bào)名登記表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。
6.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈2016年政府收支分類(lèi)科目〉的通知》（財(cái)預(yù)〔2015〕102號(hào)），通過(guò)資格初審的報(bào)考人員繳納100元考務(wù)費(fèi)，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)出具考試考務(wù)費(fèi)收據(jù)。未繳納考務(wù)費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整或取消該職位招錄計(jì)劃。
7.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：成功報(bào)名的考生，請(qǐng)于2018年11月6日，上午9:00至12:00，下午2:30至5:30憑有效二代居民身份證（包括臨時(shí)身份證或居民戶(hù)口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）原件自行到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
筆試內(nèi)容詳見(jiàn)職位表（含公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試），實(shí)行閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制折算后占綜合成績(jī)的40%。報(bào)名人員須參加《公告》規(guī)定的考試，如未參加其中任何一科目考試，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（包括臨時(shí)身份證或居民戶(hù)口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試不得自行攜帶草稿紙。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
（三）資格復(fù)審。
依據(jù)筆試成績(jī)或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)2:1比例確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期（2天）內(nèi)按筆試成績(jī)加上加分或體能測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1比例要求的，結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整或取消該職位招錄計(jì)劃。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單和職位調(diào)整情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示。
資格復(fù)審時(shí)須提供的材料：
1.戶(hù)籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策書(shū)面證明材料；
2.戶(hù)籍所在縣（區(qū)）信訪(fǎng)部門(mén)出具的無(wú)非法上訪(fǎng)記錄證明材料；
3.戶(hù)籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）派出所出具的無(wú)違法犯罪和無(wú)參加過(guò)違法組織記錄書(shū)面證明材料。
4.有工作單位的須同時(shí)提交現(xiàn)工作單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔情況書(shū)面證明材料。
（四）面試。
面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和見(jiàn)習(xí)面試的形式進(jìn)行，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（包括臨時(shí)身份證或居民戶(hù)口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)100分，占綜合成績(jī)的30%。未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的考生，其結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分即為考生結(jié)構(gòu)化面試最終得分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)反饋考生本人。
2.見(jiàn)習(xí)面試
見(jiàn)習(xí)面試成績(jī)100分，見(jiàn)習(xí)面試10個(gè)工作日，占綜合成績(jī)的30%。未完整參加見(jiàn)習(xí)面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（1）見(jiàn)習(xí)面試考生分配。進(jìn)行見(jiàn)習(xí)面試的考生，原則上安排在相對(duì)應(yīng)的工作崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)面試。具體見(jiàn)習(xí)單位分配以抽簽的形式確定。
（2）見(jiàn)習(xí)面試評(píng)分方式。按照知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則，通過(guò)民主測(cè)評(píng)方式對(duì)見(jiàn)習(xí)面試考生進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分即為考生見(jiàn)習(xí)面試最終得分。
（3）見(jiàn)習(xí)面試補(bǔ)助。參加見(jiàn)習(xí)面試的考生，根據(jù)實(shí)際見(jiàn)習(xí)面試天數(shù)，每人每天給予50元交通補(bǔ)助，免費(fèi)提供早餐和中餐，經(jīng)費(fèi)來(lái)源由集團(tuán)公司列支。由各接收見(jiàn)習(xí)面試人員的各部門(mén)或下屬公司負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、制表、申報(bào)，并在見(jiàn)習(xí)面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放完畢。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算。
綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
綜合成績(jī) = 筆試成績(jī)按百分制折算后的分?jǐn)?shù)×40% +結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+見(jiàn)習(xí)面試成績(jī)×30% 。
筆試、結(jié)構(gòu)化面試、見(jiàn)習(xí)面試和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）成績(jī)公示。
結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，根據(jù)《職位表》，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和綜合成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期五個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）體檢。
成績(jī)公示無(wú)異議后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)指定的綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（八）試用和聘用審批。
凡體檢合格試用的人員，均實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后均按照合同制管理，合同一年一簽，根據(jù)年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽?？己撕细窈笥烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)和工作崗位安排建議，提交開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究。由貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司人力資源部牽頭，各用人部門(mén)及下屬公司配合辦理聘用審批手續(xù)。聘用期間違反貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司相關(guān)規(guī)定的提前終止合同。
五、工資待遇
最終獲取聘用資格的人員，與集團(tuán)公司簽訂聘用合同，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)員工薪酬管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，工資來(lái)源由集團(tuán)公司統(tǒng)一列支，并按照國(guó)家社會(huì)保障有關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
六、工作要求
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時(shí)在相關(guān)媒體上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
（二）參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。
（三）對(duì)選聘工作中違反紀(jì)律要求的予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的；
2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在筆試、見(jiàn)習(xí)面試、結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中作弊的；
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、見(jiàn)習(xí)面試、結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中參與作弊的；
4.參與招聘工作的人員泄露考試題目的；
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行的。
（四）對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。
（五）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察室 0858-6665132；
貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部 0858-6634171。
（六）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（七）招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（本工作方案解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有）
附件1：貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員職位表.xlsx
附件2：貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
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